In de Volkskrant van dinsdag 26 juli stond dat verpleeghuizen die slecht presteren directies hebben die meer verdienen dan de Balkenende-norm. Verpleeghuizen die het goed doen hebben directieleden met een inkomen onder die norm. Is dat een wetmatigheid?
Het gaat om zorg. Zorg wordt waardevol als je ziet wat iemand nodig heeft en dat direct aanreikt. Je geniet ervan als iemand door jouw toedoen nog zoveel mogelijk actief kan zijn. Als je als medewerker van een organisatie voor iemand zorgt stoor je je niet aan werktijden. Als je langer of op een vrij moment iemand moet helpen doe je dat. Je handelt naar een norm: je helpt iemand direct als je ziet dat die hulp nodig heeft. Het gaat je niet om geld en inkomen. Dat moet voldoende zijn om behoorlijk van rond te komen en je in staat stellen te kunnen blijven helpen.
Inkomen in de zorg
Een instelling die waardevolle zorg levert, gaat niet uit van een financieel resultaat. De mensen die daar werken, leven sociale normen na, geen regels. Richtlijnen geven richting, worden niet als regel geïnterpreteerd. Er is weinig management en er zijn vrijwel geen beleidsmedewerkers. Er zijn systemen die door medewerkers en bewoners als helpend worden ervaren. Managers hebben vaak eerder als verpleger of arts gewerkt. In zo’n organisatie zijn de kosten laag, de kwaliteit hoog en er is weinig overhead. Familieleden worden in de sfeer meegezogen en leveren waardevolle bijdragen. Zorgvragers stromen toe. En het financiële resultaat blijkt altijd weer goed.
Wat kun je zelf doen?
Er is een simpele remedie. Mensen komen voor bestuurs- of directieleden van zorgorganisaties in aanmerking als ze een sociale oriëntatie hebben en inkomen dus minder belangrijk vinden, in elk geval niet laten domineren. Hebt u een sociale oriëntatie? Probeer lid te worden van een raad van toezicht of cliëntenraad en selecteer en beoordeel bestuurs- en directieleden op sociale oriëntatie. Zie erop toe dat ze nooit meer organisatieadviesbureaus inhuren die neoliberaal organiseren. Geef tegengas als de inspectie of verzekeraar ‘construeren en macht’ als vorm van organiseren oplegt en stel de politiek aansprakelijk.
[wysija_form id=”2″]
Stel je voor dat niets is wat het lijkt te zijn.
De als zeer tastbaar ervaren successen van technologische ontwikkelingen vormen samen met vaak herhaalde slogans de basis voor het idee dat mensen in een vrije en democratische samenleving leven. Wat is in de dagelijkse praktijk het verband tussen jouw concrete ervaringen en de informatie uit de media omtrent de wereld om je heen?
Hoe wordt een grote massa mensen koest gehouden? Via afleiding en door hen precies genoeg te geven zodat men niet in opstand komt. Desinteresse, gebrek aan echte kennis, apathie en kroketten vormen de belangrijkste ingrediënten :-).
Op die manier kan een systeem in stand worden gehouden waarin mensen met psychopathische trekken kunnen opbloeien. Uit onderzoek blijkt dat beroepen die gepaard gaan met macht over anderen erg aantrekkelijk zijn voor dit type mensen. Ze zijn erg handig om ervoor te zorgen dat zij zelf in de schaduw blijven. Ze kunnen iedereen perfect manipuleren en ze zien andere mensen simpelweg als een handig hulpmiddel om hun doelen te bereiken. Uit onderzoek blijkt ook dat geld voor hen een erg stimulerende factor is.