Bevindingen

Recent: rapport “Omdat de samenleving eraan toe is” – in opdracht van de politiekorpsen Limburg-Noord, Groningen en Twente.

De belangrijkste bevindingen uit ons experimenteel onderzoek zijn:

In de samenleving worden interne oriëntaties dominanter. Wie in zo’n oriëntatie staat, weegt sociabiliteit, evolutionaire ontwikkeling en inhoud af tegen het nut ervan voor zichzelf en gaat uit van rationaliteit bij het beschrijven van verbanden en invloeden.
De leiding van ongetransformeerde dienstverlenende organisaties wordt gekenmerkt door interne oriëntaties. Ze zal in een in stadiumgewijs evolutionair verlopend proces de wereld om zich heen vanuit eigen belang gaan definiëren. Ze wordt een virtual reality. We treffen die nu in alle sectoren aan, ook binnen de overheid en zelfs in de zorg. De financiële sector is er icoon van.
Mensen ervaren de crises die we nu doormaken als signaal dat de leiding van organisaties niet meer verbonden is met de realiteit. Dat het fundamenteel anders moet. De veranderingen zijn transformaties en gaan over ‘herstel’ van externe oriëntaties bij leiding geven aan organisaties. Het zijn paradigmatische veranderingen.
Veel leidinggevenden blijken te willen innoveren vanuit het paradigma waarin de huidige crises zijn ontstaan. Het inzicht dat dit niet kan, groeit.
In organisaties met een top die bestaat uit mensen die strak in een interne oriëntatie zitten, kan herstel van externe oriëntaties bij organiseren niet binnen die organisatie ontstaan, maar moet buitenom tot stand komen.
In dit decennium ontstaat een cellulaire infrastructuur, waarin omgeving en mensen centraal staan en een aantal soorten organisaties overbodig kunnen worden. Ze nodigt uit tot en versterkt de mogelijkheid om context als vertrekpunt van organiseren te nemen. Het is dé route naar vernieuwing en een weg uit de crises.
We staan voor een splitsing van wegen. Doorgaan op de oude manier maakt bestaande problemen en crises dieper. Of: gebruik maken van de nieuwe mogelijkheden die een verbreding en vernieuwing van paradigma’s bij organiseren onontkoombaar maken en wegvoeren uit het moeras.